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AGEFOS PME poursuit son action pour la maîtrise des compétences clés en situation professionnelle

Paris, le 3 septembre 2009 – AGEFOS PME organise le mardi 22 septembre, une manifestation sur la lutte contre l’illettrisme en partenariat avec l’ANLCI*. Cet événement sera l’occasion de mettre en évidence l’importance et le succès des expériences menées pour la maîtrise des compétences de base et le développement des compétences clés des salariés.
Grâce aux témoignages de salariés, d’entreprises, de branches professionnelles, d’organismes de formation et d’acteurs du réseau AGEFOS PME, la manifestation ouvre la voie aux prochaines évolutions en matière d’actions spécifiques développées par l’ANLCI et
AGEFOS PME.

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Rendez-vous le 22 septembre 2009, de 9h00 à 13h00 à :
l’Espace Tapis rouge,

67, rue du Faubourg Saint-Martin,

75010 PARIS (métro Gare de l’Est)

Plus de 3 millions de personnes en situation d’illettrisme

Selon la dernière grande enquête Information et Vie Quotidienne conduite en 2004-2005 par l’INSEE en partenariat avec l’ANLCI, 9 % de la population âgée de 18 à 65 ans vivant en France métropolitaine et ayant été scolarisée en France manifeste des difficultés dans la maîtrise des compétences de base (compter, lire et écrire). Parmi toutes ces personnes 57 % sont en emploi et 11 % sont demandeurs d’emploi.

De la lutte contre l’illettrisme à la maîtrise des compétences clés

Si la lutte contre l’illettrisme (compter, lire, écrire) est un enjeu majeur pour la société, les acteurs travaillent aujourd’hui vers une approche plus large qui doit conduire les personnes à maîtriser les compétences clés nécessaires à la tenue d’un poste de travail spécifique et ainsi garantir leur employabilité actuelle et future.
Cette approche va donc au-delà des compétences de base (la lutte contre l’illettrisme) et participe à la sécurisation de l’avenir de l’entreprise et des trajectoires individuelles.
AGEFOS PME est engagée aux côtés des entreprises et de leurs salariés pour appréhender la maîtrise des compétences clés comme un élément majeur du développement économique.

L’engagement AGEFOS PME

Premier Fonds d’Assurance Formation en France, AGEFOS PME finance et conseille plus de 300 000 entreprises, couvrant aujourd’hui plus de 5 100 000 salariés, autour de la formation professionnelle continue et de l’emploi.

Dès 2002, AGEFOS PME met en place un partenariat national avec l’ANLCI visant à :

• éviter l’exclusion du marché du travail des salariés ne maîtrisant pas les compétences clés,
• accompagner les TPE-PME dans leurs projets de développement de compétences pour accroître leur compétitivité.

Pour démultiplier les actions de lutte contre l’illettrisme au plan régional prévues dans cet accord cadre, des expérimentations régionales ont été menées entre 2002 et 2004. Depuis 2005, le réseau AGEFOS PME a décidé de renforcer son investissement pour la maîtrise des compétences clés en situation professionnelle et d’inscrire cette mission dans son projet stratégique, « Horizon 2010 ».

Une étude nationale sur l’impact des actions menées au sein du réseau AGEFOS PME

L’engagement du réseau AGEFOS PME à permis de conduire sur tout le territoire de très nombreux projets visant à développer des actions de sensibilisation et d’information, à participer à la création d’outils de diagnostic et de pilotage d’actions de formation.

Par ailleurs, les évaluations régionales menées ont mis en évidence la persistance de certains freins et  permis de souligner des facteurs récurrents de réussite.  C’est pourquoi en 2008, AGEFOS PME a souhaité aller plus loin en conduisant une grande étude nationale d’impact.

Cette étude nationale a également mis au jour les différentes problématiques auxquelles répondent les actions de formation :

• Valoriser les savoirs de base auprès des salariés,
• Maintenir dans l’emploi les salariés de premier niveau de qualification,
• Améliorer, pour plusieurs salariés d’une même entreprise les compétences liées à une activité,
• Mobiliser une branche professionnelle pour le développement des compétences des salariés de ses entreprises,
• Valoriser les parcours individuels.

Plus de 8 600 salariés en formation pour les compétences clés
Entre 2005 et 2008, 1 600 entreprises ont envoyé un ou plusieurs salariés en formation et plus de 8 600 salariés ont suivi des actions de formation.

Les résultats de l’étude ont permis d’identifier les profils types des entreprises et des salariés ayant participé à ces actions. L’entreprise type se situe dans le secteur associatif ou celui des services et son activité concerne plus particulièrement les domaines de la santé, de l’éducation, de la restauration ou de l’hébergement. Le salarié est majoritairement un homme employé (53 %) âgé de 25 à 34 ans (40 %). Les ouvriers non qualifiés et la tranche d’âge 35 à 44 ans sont également fortement représentés, respectivement 31 % et 30 %.

Pour vous inscrire

Télécharger le bulletin de participation

Merci de nous confirmer votre participation en retournant le bulletin d'inscription ci-dessus par fax au 01 72 74 67 34 ou par mail à 22septembre09@agefos-pme.com

_{* ANLCI : Association Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme}